Sysdata Digital Academy: formazione e recruiting da Bologna a Facebook. E ritorno.
Questo post è la versione integrale dell’articolo pubblicato su L’Informazione di Bologna, Affari Emiliani, del 15 settembre 2011. Per leggere tutti gli articoli precedentemente pubblicati, naviga l’archivio.
Cambiare le regole della presenza aziendale online, scegliere il campo (per molti minato) dei social network e volgere lo sguardo sui giovani: in parole povere è questo quanto sta accadendo in Sysdata Italia S.p.A., protagonista da oltre 30 anni nel campo delle soluzioni informatiche: aprire le porte su Facebook con http://www.facebook.com/SysdataDigitalAcademy, un innovativo progetto formativo ideato dall’azienda e dedicato a giovani programmatori, neolaureati o in attesa di prima occupazione.
Nata con l’obiettivo di promuovere l’innovazione e favorire – grazie al contributo di autorevoli esperti del settore – l’utilizzo delle nuove tecnologie in ambito mobile, la Digital Academy vuole selezionare risorse professionali e favorirne la crescita sia attraverso formazione interna che con corsi e seminari specifici.
Il primo corso, che partirà a fine settembre, sarà incentrato sul sistema operativo IOS e si svolgerà nella sede bolognese di Sysdata: 8 lezioni (64 ore complessive) e un minimo di 8 partecipanti. Le prime cinque giornate saranno dedicate alla formazione base, mentre le altre tre verranno riservate alla preparazione avanzata.
Per partecipare ai corsi occorre cliccare “Mi piace” sulla pagina di Sysdata Digital Academy e inviare il proprio CV all’indirizzo mail digital-academy@sysdata.it. I profili saranno poi selezionati in base alle caratteristiche e ad un colloquio conoscitivo. Al termine del corso, vi sarà la possibilità di inserimento nell’organico aziendale per due nuove figure professionali con la qualifica di Programmatore Junior che entreranno a far parte dei team dedicati a progetti in fase di avvio.
Una nuova esperienza nel mercato, insomma. E qualche domanda è d’obbligo. A rispondere è Guido Vecchione, Marketing & Sales Manager Sysdata Italia S.p.A.
Perché avete scelto Facebook come nuovo strumento di formazione e recruitment?
Oggi i social network professionali come LinkedIn sono strumenti utilizzati da molte aziende nei processi di recruiting e Sysdata se ne serve da tempo, per conoscere e coinvolgere potenziali collaboratori su specifici progetti o semplicemente per condividere considerazioni ed opinioni su determinati argomenti. In questo caso abbiamo ritenuto che Facebook potesse essere un ottimo canale per intercettare un determinato segmento, più giovane, senza particolari esperienze professionali, ma con grande entusiasmo e voglia di mettersi in gioco. La Digital Academy di Sysdata, vuole mantenere questo profilo: un incubatore che nasce per i giovani alla prima esperienza aziendale, dai contenuti altamente innovativi. Un “luogo” dove si possa “respirare” l’azienda nelle sue dinamiche più positive: tanta formazione e poca competizione.
2) Pensa che i social network possano essere un valido investimento per le aziende italiane?
Lo sono di certo e non solo per la ricerca di profili da inserire nell’organico. Oggi tante aziende investono su progetti marketing che sono rivolti ad utilizzare i Social Network (o a crearne di propri) per garantirsi un canale di ascolto diretto con la propria clientela. Il Social CRM è un fenomeno già presente sul mercato, ma questa è un’altra storia. Giusto per fare un esempio, un’iniziativa molto interessante, è il social network di Benetton.
3) Che risposta vi aspettate sul territorio bolognese?
Stiamo ricevendo molte richieste di partecipazione al corso dal territorio Bolognese, ma non solo. La profilazione è un altro grande vantaggio delle iniziative di recruiting su i Social Network: la nostra è dedicata ai giovani, ma non ha confini.
